This post's average rating is: 5
برای طراحی کارت پرسنلی کارآمد و چشمگیر، شما باید به نکات زیادی توجه داشته باشید. اولین مطلب در طراحی کارت پرسنلی دسته بندی درست اطلاعات بر روی کارت شناسایی است. شما باید به شیوه ای اطلاعات مورد نظر را روی کارت چیدمان کنید که در نگاه اول و به راحتی قابل تشخیص باشد. در واقع یکی از مهم ترین قسمت های کار طراحی کارت شناسایی تقسیم بندی درست اطلاعات است.
هر کارت شناسایی از بخشها و آیتمهای متنوعی مانند لوگو، نام مجموعه، عکس پرسنلی، اطلاعات مانند نام و نام خانوادگی ، شماره پرسنلی، سمت و .. تشکیل شده است. در این بخش قصد داریم با توجه به تجربهای که در این زمینه داشتهایم، طراحی کارت شناسایی را در قالب چند نکته به شما آموزش دهیم.
نکته: این طراحی یک اثر هنری نیست و صرفاً جهت آموزش های اولیه طراحی کارت شناسایی به نمایش گذاشته شده است.
چیدمان
قسمت اول : در کارت شناسایی لوگو و عکس پرسنلی به یک میزان اهمیت دارند و بهتر است که به لحاظ اندازه و فضایی که در کارت شناسایی به آن اختصاص می دهید یکسان باشند. همانطور که در شکل ملاحظه می کنید این دو آیتم روی نقاط طلایی قرار داده شده است.
قسمت دوم : فضایی که به اطلاعات متنی در کارت شناسایی اختصاص می دهید. شما باید بسته به تناسب ابعاد کارت بعد از ایجاد فضا برای عکس و لوگو جای اطلاعات شخصی را با تقسیم بندی منظم در نظر بگیرید. طبق شکل این اندازه باید از یک مقدار مشخص تبعیت کنند.
قسمت سوم : ابعاد کارت شناسایی در نرم افزار باید به صورت 8.77×5.6 cm تنظیم شود و تمامی object هایی که قرار است در کار به صورت کامل دیده شود حداقل 0.5cm از کناره ها فاصله داشته باشد.

انتخاب رنگ ها :
برای طراحی کارت شناسایی و انتخاب رنگ ها باید به دو مطلب دقت نمایید اول اینکه رنگ ها باید در RGB Mode انتخاب شوند.
و مطلب دیگر اینکه رنگ های تند و خالص هنگام چاپ با کارت پرینتر بسیار جلوه بهتری خواهند داشت.
همانطور که در شکل می بینید ما رنگ ها را به شیوه ای کادر بندی کرده ایم که اطلاعات تایپی آن به راحتی خوانده شود .

استفاده از گیلوش ها:
یکی از روش های زیباتر کردن کارت شناسایی استفاده از گیلوش هاست. به علاوه، استفاده از گیلوش در کارت شناسایی امکان جعل و سوء استفاده از آن را تقریبا غیر ممکن می کند.
در آخر اینکه خروجی که برای چاپ کارت شناسایی استفاده می شود باید به صورت JPG و در RGB MODE انجام گیرد.

طراحی کارت مغناطیسی
تعداد زیادی از مجموعهها برای چاپ کارت پرسنلی یا شناسایی کارکنان از کارت مغناطیسی استفاده میکنند. مزیت بزرگ این کارتها نسبت به کارت های معمولی امکان استفاده از آنها به عنوان کارت حضور و غیاب، کارت اعتباری و خدمات دیگر است.
در طراحی کارت پرسنلی و شناسایی باید به نوار مغناطیسی مشکی رنگ پشت کارت توجه داشته باشید و از قرار داردن ابجکتهای مهم مثل متن یا تصویر در این قسمت خودداری کنید.
کارت شناسایی یکی از جلوههای بصری مهم هر مجموعهای است و بهتر است طراحی حرفهای و یکپارچهای داشته باشد. به همین دلیل سازمانها ترجیح میدهند برای مدتهای طولانی از یک نوع طراحی استفاده کنند و مجبور به تغییر طرح ها نشوند.
آموزش طراحی کارت پرسنلی و کارت شناسایی
در دنیای امروز که سرعت اطلاعات و ارتباطات به طرز بیسابقهای افزایش یافته است، استفاده از کارتهای شناسایی و پرسنلی تبدیل به یک نیاز اساسی در سازمانها، شرکتها و نهادهای مختلف شده است. کارتهای شناسایی نقش کلیدی در شناسایی هویت افراد و همچنین تسهیل در فرآیندهای کاری دارند. از اینرو، طراحی مناسب و هنری این کارتها میتواند تأثیر بیشتری بر روی کارمندان، مشتریان و عمومی مردم داشته باشد.
اهمیت کارت پرسنلی و کارت شناسایی
کارتهای پرسنلی و شناسایی به صورت فزایندهای در محیطهای کاری و اجتماعی جایی برای خود پیدا کردهاند. این کارتها نه تنها به عنوان ابزاری برای شناسایی افراد عمل میکنند، بلکه عنصری از هویت سازمانی نیز به شمار میروند. کارتها میتوانند شامل اطلاعاتی مانند نام، سمت، شماره تماس و حتی لوگو و رنگ سازمانی باشند که در این صورت به تقویت تصویر برند و هویت بصری سازمان کمک میکنند.
مراحل طراحی کارت پرسنلی و کارت شناسایی
1. تعیین هدف و محتوا
قبل از شروع به طراحی، لازم است هدف کارت شناسایی یا پرسنلی مشخص شود. آیا این کارت برای شناسایی داخل سازمانی است، یا برای استخدامها و رویدادهای عمومی؟ این سوالات به تعیین محتوای مناسب کمک خواهند کرد. محتوا معمولاً شامل نام فرد، عنوان شغلی، تصویر پرسنلی، شماره شناسایی، و در برخی موارد، اطلاعات تماس و آدرس سازمان میباشد.
2. انتخاب ابعاد و فرم
ابعاد و فرم کارت نیز در طراحی مهم است. کارتها معمولاً در ابعاد استاندارد ۸۵.۶ × ۵۴ میلیمتر طراحی میشوند. انتخاب ابعاد و فرم مناسب به کاربری و قابلیت نگهداری کارت کمک میکند.
3. طراحی بصری
طراحی بصری کارت شامل رنگها، فونتها، تصاویر و سایر عناصر گرافیکی است. در این مرحله، باید توجه ویژهای به هویت برند سازمان شود. انتخاب رنگها باید با رنگهای سازمانی هماهنگ باشد و به وضوح هویت برند را منتقل کند. استفاده از فونتهای ساده و قابل خواندن اهمیت زیادی دارد، چرا که کارت باید اطلاعات را به راحتی منتقل کند.
4. استفاده از نرمافزارهای طراحی
در حال حاضر، نرمافزارهای متعددی برای طراحی کارتهای شناسایی وجود دارند که میتوانند به راحتی در این زمینه کمک کنند. نرمافزارهایی مانند Adobe Photoshop، CorelDRAW و Illustrator از جمله ابزارهای متداول در این حوزه هستند. این نرمافزارها امکانات متنوعی برای طراحی و ویرایش تصاویر ارائه میدهند.
5. انتخاب متریال و چاپ
کیفیت کارت و متریال مورد استفاده در آن نیز اهمیت ویژهای دارد. کارتهای PVC، کاغذ و کارتهای لمینتشده از جمله گزینههای متداول برای چاپ کارتهای شناسایی هستند. انتخاب نوع چاپ (مثلاً دیجیتالی یا افست) وابسته به تعداد و کیفیت مورد نظر است.
6. تست و ارزیابی
پس از طراحی و چاپ، زمان آن میرسد که کارتها را مورد آزمایش قرار دهیم. این مرحله شامل ارزیابی عمر مفید کارت، قابلخواندن بودن اطلاعات و تناسب رنگها و طراحی بصری میشود. این ارزیابی به سازمان کمک میکند تا در صورت نیاز، تغییراتی در طراحی صورت دهد.
طراحی کارت پرسنلی و کارت شناسایی فرآیند پیچیدهای است که نیازمند توجه به جزئیات مختلف و هماهنگی با هویت برند سازمانی است. انتخاب محتوای مناسب، طراحی بصری جذاب، استفاده از نرمافزارهای مدرن و انتخاب متریال مناسب، همگی جزء مراحل مهمی هستند که باید در این فرآیند در نظر گرفته شوند. در نهایت، کارتهای طراحی شده علاوه بر کارایی و قابلیت شناسایی، باید به عنوان یک عنصر تأثیرگذار در هویت برند سازمان عمل کنند و به تسهیل ارتباطات و فرآیندهای کاری کمک نمایند.
برای الهام گرفتن از طراحی کارت شناسایی شرکت داتکو به بخش نمونه کارت شناسایی مراجعه کنید.
یک پاسخ
با سلام و خسته نباشید خدمت شما من کارت مغناطیسی شرکتمون رو برای حضور غیاب کادر شرکت از شما تهیه کردم و بسیار راضی بودم ممنونم از تیم خوبتون و بی شک شما بهترینین در همه زمینه ها و همیشهشرکت شمارو انتخاب میکنم .